牧童园服2018夏季新款园服上市
2015新款秋冬园服特价促销

幼儿园园务管理工作学期总结

文章来源:牧童园服 发布时间:2014-06-24 20:43:10 浏览次数:1487
  • 2018新款幼儿园夏季园服MT1159AB单面布
  • 2018幼儿园夏季园服MT1156AB
  • 2018夏季新款幼儿园园服MT1162AB
  • 2018幼儿园夏季园服MT1150AB
  • 2018幼儿园夏季园服MT1155AB

    本学期紧紧围绕教育局今年的工作重点和托幼办的会议精神,在上级主管部门的关心、帮助、指导下,在全体教职员工的共同努力下,继续以三年规划为指引,不断 强化内部管理,加强师资队伍建设,不断开拓进取,使保教质量、服务质量上了新台阶,努力完善园本艺术教育特色,各项工作齐头并进,出色完成本学期的各项工 作。具体总结如下: 
    一、保教工作
    (一)拓展研究途径,完善园本课程。 
    丰富的教学研究途径,切实提高了教师实施课程的能力,教师在不断成长的过程中,为园本课程积累了优质的活动方案,完善了幼儿园的园本课程。 
    1)教学研究课,提高教师教育教学能力。以幼儿主题背景下的艺术活动为主要研究内容,由教师自主选材、实践。通过活动后园内同行的互听、互评,执教者的反思、再实践,使教师在艺术教育中的经验水平得到显著提高。 
    2)教研组推优,促进教师团队教研合力。教研组推优活动月以教研组为单位,以全命题或半命题等方式,开展同课异构活动。执教者集体讨论生成活动方案,教学方法整合全组智慧。通过三个教研组的良性竞争,促进教研组团队研究能力的同时,形成了幼儿园的优质方案。 
    3) 教学汇报,促进0年新教师专业成长。幼儿园以磨课为途径,以汇报为形式,加强了新教师的月教学汇报活动,从活动中我们可以看到,新教师能逐步将理论运用到实践中,驾驭课堂的能力也在不断提高。 
    4)教学展示,加快1-5年青年教师的成长:为他们搭建了教学展示的舞台,通过自主申报,自定内容,在教学展示中,提高其基本素养,增强新教师的反思重建意识、日常渗透意识,让青年教师在展示教学实践中得以成长、进步。 
    5)教学比武,促进园青年教师向骨干教师成长:为青年教师的个性发展提供平台。比武的内容分活动方案评比、教学实践与现场说课三个环节。有效地推动教师教学设计能力、教学灵活调控能力、反思能力的提高。 
    6)教学辐射:高 级教师研修班对学期研究重点进行交流展示辐射,通过课程反馈对照标准寻找最薄弱环节——自主游戏。召开座谈会、交流会统一思想,统一认识。由高级教师引 领,从环境创设、材料提供、教师观察与指导等进行研究,并以教学辐射的形式向全园教师进行展示、推广,使青年教师少走弯路。 
   (二)实施科教合一,提升办园品位。 
    1)龙头课题引领,打造艺术特色。以 区级重点课题《生活艺术化,艺术游戏化——幼儿园艺术教育的实践研究》为引领,以艺术教育为研究重点,充分挖掘幼儿一日生活中的艺术内容,以游戏化的手 段,让孩子以愉悦的心态去接触艺术,以自主选择的方式探索艺术活动,鼓励孩子运用多种方式,积极的、有个性的、创造性的表达和表现,充分展示自己的艺术才 能,促进孩子创造想象能力的发展。 
    2)深化课例研究,转化教学行为。为了使研究更有效,细化了研究的内容,通过小、中、大三个教研组落实。其中大班《优化大班幼儿集体音乐欣赏活动设计的实践与研究》的子课题研究被立项为市级课题。通过研究和实践,使教师们积累了艺术活动开展的策略,通过梳理、总结有效地转变了教师的教育教学行为。 
    二、卫生保健 
   (一)健全管理网络,完善卫生保健制度。
    建立园长领导——总务主任把关——保健老师负责——全体教工实施的纵向组织管理形态。构建了由保健老师引领的“保育组”、“营养组”为单位的组织管理网 络,明确了各人员的职责,形成了岳幼一日生活制度、儿童健康体检制度、体弱儿管理等20多项制度,修订并完善了岳幼饮食饮水制度、岳幼通风与消毒制度、全 日医学观察制度,使我园的卫生保健工作更加有序和有效。 
   (二)拓展活动途径,形成健康教育特色 
    我园根据宣教对象的不同,运用恰当的方法,采用多样的形式,家园同步,真正将宣传与教育工作落到实处。 
    1) 多种教育方法 
    A、游戏法。健康教育于寓枯燥的活动于游戏之中,如培养小班幼儿的穿衣、叠衣、叠被子等能力,创设了角色游戏,让幼儿在游戏过程中,锻炼基本的技能,养成了习惯。 
    B、儿歌体验法。琅琅上口的儿歌简单易记,在实践中配上儿歌顺口溜等可以帮助孩子掌握要领。如中班健康活动“系鞋带”,教师自编儿歌,先打一个结,再弯两个圈,交叉绕一绕,鞋带系的牢并幼儿用自制的鞋子进行比赛,强化幼儿系鞋带的方法体验成功的喜悦。 
    C、情景表演法。通过生动形象的情景表演,帮助幼儿直观感知、体验、理解健康教育的内容。例如大班健康活动“地震时我不慌”,通过情境,了解简单的地震知识,模拟处理突发事件的方法,掌握地震后的自救,体验团结就是力量。   

2)多样教育形式 
    A、健康教育渗透在幼儿一日活动中。我们把握盥洗、进餐、睡眠等一系列环节,在各环节中渗透健康教育理念,实施健康教育策略。例如,在洗手时让幼儿了解讲卫生的重要性;在荡秋千时,了解保护自己的运动方法等。 
    B、健康教育与环境相结合。我园创设了健康、丰富的生活和活动环境,充分利用环境的教育功能,提高健康教育的效果。通过户外活动器械,创设幼儿主动参与体育锻炼的外部环境,培养幼儿勇敢、不怕困难的品质。玩具架上的归类标识、水龙头前的洗手图标、就餐时的轻音乐都在潜移默化中影响着孩子。 
    C、健康安全月活动。四月是我园的健康安全宣传教育月。孩子们走进社区,向居民们宣传安全防病的知识。用歌舞、木偶表演、童话剧等形式,展示环保小卫士的风采;并把孩子们最崇拜的警察叔叔请进幼儿园,让警察叔叔告诉孩子们遵守交通规则的重要性。模拟演练,让孩子们知道遇到事件时该如何应对。 
    3)多元同步教育 
    A、丰富家长健康教育知识。取得家长共识的前提是家长对的认识,让家长真正感受到健康教育在人一生中的重要性。家园之窗、幼儿园网站、成长手册、宣传栏、家访、家长会是传授健康教育的重要途径。 
    B、开展亲子同乐活动。为了让家长更加了解孩子,了解幼儿园对孩子健康教育的方法和理念,我们利用节日邀请家长参加我们的活动,让家长在活动中熟悉了解孩子,增强健康育儿意识。 
    C、送教上门提高育儿能力。为进一步提高家长对0~3岁婴幼儿早期教育的重视,帮助年轻父母提高科学的育儿水平,我园定期选派教师对龙潭苑小区进行送教上门。向家长宣传健康的教养方式,指导家长如何预防传染病,合理安排宝宝的一日活动等,提高家庭育儿质量。 
   (三)扎实常规工作,建立园本保健手册 
    1)科研引领保研,提高保育质量 
    保健老师努力提高自身管理水平,本着“一切为了孩子”的宗旨,带领保育员和营养员自觉融入幼儿园的发展中。坚持科研引领保研,每月一次围绕保健课题开展保 研活动,结合季节、规范操作等要求进行专题研究,积极对体弱儿进行身心两方面的干预。在研讨中,逐步了解幼儿生长发育的特点、生活规律、饮食习惯等,并运 用个案分析、专题讲座等直观指导,找到自己工作的不足,进而提高保育质量。 
    2)加强细节研究,提升保育质量 
    参与班级管理,提高服务意识。保育员参与班级管理,尽心服务于教育第一 线,为师生及时准备在园所需的各种物品,积极配合教师做好班级环境创设和教玩具制作,凸现了保育员跟班、配班、服务的主要职责。
    注重保育细节,完善操作手册。我园加强了保育员一日操作细节的研究,尤其是“体弱儿护理”和“运动护理”,通过ppt直观了解游戏中的护理要点,努力弥补自身护理中的不足,在实践中形成并不断完善保育员操作手册。
    加强经验交流,提升保育质量。在保研活动中,让保育员在操作规范和精细方面着手,交流自己的经验。突破了以往以操作为主的形式,给平日里埋头苦干的“阿姨 们”一个展示自我的机会,也转变了保育员平日里只会“做”不会“说”,实现了从语言——理论——实践三位一体,共同提升。 
    3)开展膳管研讨,提高饮食质量 
    严格伙食管理,控制每月盈亏。严格执行师生伙食分开管理制度,在物品采 购、存放、烹饪、分发和经费核算等严格分开,确保管理和操作的规范性。每月计划使用伙食费,做到先算后吃再结算,控制好伙食费的盈亏及营养的均衡。
    关注幼儿健康,合理安排膳食。制定干湿、米面、粗粮和细粮等搭配的带量食谱,每月进行营养分析,及时调整不足,使幼儿膳食平衡。
    加强营养学习,开发美味菜肴。在膳管会上加强理论学习,掌握必备营养知识,开展专题研讨,开发色、香、味俱全,深受幼儿喜欢的菜肴,由膳管会全体成员、教工、家委会成员进行品尝与评价,最后推出。 
    4)严格安全防病,创设健康环境 
    重视日常幼儿接触物的消毒工作,严格按照消毒要求规范操作:食具、餐具、毛巾一用一消毒;活动室环境物表一天一消毒;玩具、图书、被褥等一周一消毒等。在传染病的管理中,严格按上级精神进行落实:早发现、早隔离、即上报、重消毒、强观察,控制传染病的续发。
    定期进行安全检查,对物品、场所、操作等方面的安全因素做到经常检查维护,杜绝了责任事故的发生。同时,制定了预防暴力事件处理应急、传染病防治等预案,组织幼儿开展安全演练,防范于未然。 
    (四)开展课题研究,保障幼儿健康成长 
    1)发现共育问题,确立保健课题。通过家长座谈会、家长问卷、家访、个别访谈等获悉我园的体弱儿发生与家庭的生活习惯有着密不可分的联系,由此我 们确立了《培养良好习惯改善幼儿肥胖症的实践与思考》保健课题,以改变幼儿生活习惯为主体,辅助以饮食及运动的调理,改善幼儿肥胖症。 
    2)加强饮食调控,确保合理饮食。通过改变肥胖儿饮食的烹饪方式,减 少总热量及改变肥胖儿的用餐顺序,延长用餐时间,加强饮食调控改善肥胖。经过一个阶段的实践研究,对单纯性肥胖儿进行身高体重的评估,发现我园肥胖儿的肥 胖度有了明显的下降,40%的单纯性轻度肥胖幼儿转为了超重幼儿,50%的单纯性中度肥胖幼儿肥胖度下降了2个百分点,其余10%单纯性重度肥胖儿的体重 也有了减少。
    调整体弱儿营养餐时间,保证摄入量 。过去我们让体弱儿在用餐前先吃营养餐再吃另外的饭菜,我们发现体弱儿都不能吃完,因此效果不佳。于是我们调整了体弱儿营养餐时间,让这些孩子在离园前吃,发现每个孩子都能在此期间吃完营养餐,就有效保证了实际的摄入量。 
    3)推荐菜谱研究,保障营养均衡。在调查问卷中我们发现:很多家庭的饮食不科学,导致了体弱儿的发生。因此我们通过研究分析,科学合理的制定了双休日的推荐菜谱,受到了家长的欢迎。同时,发现很多家长不重视孩子的早餐,这对孩子健康不利,于是又增加了早、晚餐的推荐,有力保证孩子的营养均衡。   

三、师资工作 
   (一)深化师德,树立师表良好形象。 
    1)以师德论坛为平台,弘扬师德。良好的师德师风是教师搞好教育教学工作的前提,我们进行了师德论坛活动,以“我和孩子的故事”展开,将从教以来身边的小故事娓娓道来,饱含了对幼儿深深的爱与责任。通过论坛形式的沟通与交流,明白了“爱”的重要性。 
    2)以评选征文为契机,深化师德。全面深入开展“为人 、为师 、为学”师德教育主题活动,以新风育师德、正气促和谐,开展了“园师德标兵”评选活动,开展学习《陈鹤琴文集》、《迎世博做魅力岳幼人》等师德征文活动,不断推动师德教育工作的深入开展。
    通过师德建设,涌现出了全国师德标兵、区优秀教师、我心中的好老师等深受幼儿、家长喜欢的老师。 
   (二)园本研修,提升园所文化内涵发展 
    1)多层研修,构建教师发展平台 
    为了构建教师梯队,使幼儿园可持续发展,我们将全园教师分成四个研修类型:新手型、新秀型、成熟型、辐射型。
    ◆ 新手型:让新教师深入了解班级管理、家长工作,规范带班行为,提高班级管理能力,顺利转换好角色,力求成为合格称职的幼儿园教师。
    ◆ 新秀型:在行政人员一对一的带教下,与青年教师共同进行备课、教学设计、教学实践的研讨,帮助教师解决理论与实践脱节的问题,使青年教师初步形成自己的教学特色。
    ◆ 成熟型:立足班级,发挥团队力量,研讨开发性项目,以真实问题的解决与示范,促进教师、幼儿与幼儿园共同发展。 
    ◆ 辐射型:立足课堂,将先进理念和优秀经验辐射引领,指导青年教师行为内化,提升自己的专业素养形成教学风格。 
    2)多重项目,夯实教师专业素养 
    根据以上教师培训阶梯,培训内容,我园还以项目推进为主要抓手,对教师进行针对性的培训。我园教师培训的特色项目有: 
    项目一、嫩芽俱乐部:帮助新手教师适应教学。 
    以新教师问题为核心,运用案例分析,观摩指导教师教学等方法进行教育教
    学研究,开展常规培养、资料撰写等专题培训,帮助新教师适应新的教学工作和环境。 
    项目二、育苗行动:构筑新秀型园级骨干教师。 
    在“育苗行动”计划中,我们引进了“共生链”的机制,行政人员与新教师结对,在双向选择的基础上进行带教研讨活动。在互动中发现问题,在实践中研讨,促进 教师实践能力的提高。一年来,***等新教师多次承担了区新教师和区雏燕俱乐部的开放活动,均收到良好的效果与评价。 
    项目三、艺术工作室:发挥成熟型教师团队力量。 
    工作室成员善于捕捉幼儿喜爱的、时尚与传统的艺术元素,创新并大胆实践, 充实并丰富艺术课程内容。
    项目四、高级教师研修班:促进艺术课程的深层次发展。 
    高级教师研修班,研讨幼儿园艺术教学中的瓶颈问题。先后研究了二期课改下的美术教育活动、生活艺术化的素材选择、艺术游戏化的指导 等,在幼儿园青年教师中发挥带头、引领作用,并立足环境创设,发挥团队力量,以幼儿园大环境、班级角色、区角小环境等呈现艺术美,营造艺术氛围为研究重 点,促进我园艺术课程的深层次发展。 
    项目五、名师工作室:引领辐射,提升青年教师专业素养 
    立足课堂,在名师示范引领下,青年教师共同互动中,提升青年教师专业素养,在艺术教学中形成自己的教学风格。 
    项目六、音乐教育培训基地,实现教学双赢。 
    我园成为区幼儿园教师音乐教育培训基地,担任培训的老师都是我园园本研修中快速成长的幼儿园骨干老师。音乐教育培训基地解决区艺术教育培训基地教师的贫 瘠,毫无保留地将我园的研究成果进行资源共享,让全区新教师受益。同时,也是为本园教师搭建展示舞台,使教师在锻炼中成长。 
    (三)完善教师评价,促进教师个性发展。 
    以教师三年规划为依据,不断调整和完善教师评价机制。我们根据评估细则,每学年进行自评、互评、考核小组评价体系。10学年我们发现考核比较重视教师共性 的发展,而对于教师的个性发展比较缺乏。于是在11学年,我们调整教师个性发展评价细则,不仅补充了10学年评价中的不足,而且使教师自我发展目标性更明 确、自主学习的主动性更强、自我监督更长效。有效地促进了教师的个性发展。 
    四、园务工作 
    (一)依法治园,精细管理 
    1)园务公开,民主决策。坚持把园务公开工作作为园务 管理的重要内容,完善“园务公开栏”、“公告栏”等,规范园务公开制度,如在职评、评优、评先的工作中,公开评选细则,做到公正、公平、公开。对于幼儿园 的重大决策,坚持民主决策,由民主管理大会通过。做到上下互动的民主管理,大大增强凝聚力。 
    2)信息公开,接受监督。根据上级部门的信息公开要求,应用先进网络技术的系统平台,对幼儿园的规划、计划、总结、收费、招生等信息在松江教育信息网上进行信息公开,接受大家的监督。 
    3)财务管理,有法可依。根据幼儿园资金和预算依法合理使用经费,坚持公开、透明、合理使用幼儿经费制度,及时向家长公布经费使用情况,严格实行多退少不补的原则。政府采购的项目严格按规定程序上报,并有计划的充实、更新设备设施,使幼儿园内部运作规范、有序。 

(二) 以人为本,和谐管理 
    1)合理规划,引领发展。建立了规划编制领导小组,采用集中学习,通过广泛征求教工、家长、社区评议员的意见和建议,全员参与规划修订,并经民主管理大会通过后组织实施。 
    2)完善制度,促进发展。以制度建设为抓手,落实规划。对已经在做但 还没有文本化的制度使其文本化,对原先有的制度根据使用的情况进行不断调整与完善。如“教师考核制度”“教工评优制度”等。这些制度的建立与修改,完善了 幼儿园的制度文化,形成了《岳阳幼儿园管理手册》,也使管理有章可依。并在落实中做到宣传与教育,执行与奖惩结合,使制度真正起到约束和激励作用。 
    3)人文关爱,保障发展。健全了党员与入党积极分子、党员与团员谈心,领导班子与群众、在职教师与退休教师每月联系沟通制度,关心有困难的教师,及时了解教工的想法,积极为大家出谋划策,解决后顾之忧,使教工感受集体的温暖,全身心投入工作。 
   (三)服务育人,家园合力 
    1) 创设家长服务项目。幼儿园重视家园社区工作,定期开展家委会会议,听取家长意见,根据家长需求,提供了“早值班服务”、“晚值班服务”、“为幼儿喂药”、“为体弱儿增加营养餐”、“为尿湿幼儿换洗衣裤”等十几个服务项目。 
    2)丰富亲子活动项目。通过开放半日活动、亲子废旧制作、互助组活 动、大家都来赛等活动,使家长通过观摩了解幼儿园教育工作的内容、方法,看到自己孩子在各方面的表现,得知孩子的发展水平及与伙伴交往的状况,特别是看到 自己的孩子在与同龄幼儿相比较中显示出的优势与不足,从而有助于家长深入了解孩子,与教师合作有针对性地教育孩子。 
    3)拓展家园联系方式。开展了“家访”、“宝宝成长档案”、“班级网 页”、“家园之窗”、“家长会”等家园联系方式。还积极探索并拓展有效家园联系方式,班主任、保健老师与家长建立了QQ群,方便及时地将各种信息反馈给家 长。家园联系方式的拓展,使家长更加及时了解幼儿园的各项工作,参与班级、幼儿园的管理,为幼儿园的发展提供保障。 
    4) 开展03早教指导与宣传。根据本社区03婴幼儿家长要求以及家 庭教育的特点,每月开展早教活动,教师针对性地设计指导方案,组织活动游戏,以现场游戏形式有的放矢地开展家庭教育指导。同时,还针对不同0-3岁婴幼儿 家长的情况、根据他们的需求,开展对学区范围内的十户家庭进行送教上门活动,组织03宝宝参加幼儿园的亲子秋游活动,丰富和满足了03家长教育需求。 
    五、自主发展 
    1、服务区级基地培训。自10年 起,我园被确立为松江区幼教系统非学前教育专业教师舞蹈及歌唱培训基地,由我园歌唱及舞蹈特长的老师担任教学任务,通过培训,使得区内同行艺术基本功有了 较大提高,也使我园年轻教师得到了教学的历练,加快她们的专业化发展。在基地培训中也涌现了《三只小猪》、《小泥人》、《小黑鱼》等许多优质的艺术教育方 案,使我园艺术教育资源在区内共享,也使我园青年教师得到锻炼,真正达到了双赢。 
    2、引导教师个性发展。艺术工作室的艺术专长教师是支撑艺术教育师资队伍的中流砥柱,要提高幼儿园艺术教育教学水平,艺术专长教师将起到关键作用,她们将对全园教师开展针对性的艺术研修。
   “三自”式的个人艺术才艺研修:即自需(源自问题进行研修的方式,研修内容源于教师艺术需求。)、自荐(毛遂自荐,研修者利用本园优质资源。)、自主(菜单选择的方式,研修形式体现自主、多元。)
“三引”式的艺术课程研修。专业引领:骨干教师发挥自己特长,将一些艺术元素融入到教学中去,促进孩子大胆的表达表现。互动引导:骨干教师和其他教师互动 研讨艺术活动内容,完善艺术方案。专家引领:请市级艺术教育专家吴积静老师、特级美术教师李慰宜老师、特级音乐教师曹冰洁老师及青少年活动中心的艺术老师 来引领,进行方法的运用、对策的提炼。 
    3、提升教师艺术品味。艺术熏陶,激发灵感:艺术工作室注重教师的艺 术熏陶,先后组织教师观看音乐剧《音乐之声》、《美女与野兽》、歌舞剧《剧院魅影》、舞剧《葡萄夹子》、话剧《不作你作谁》经典流行音乐《周华健演唱会》 等,既让人放松了繁忙工作下紧张的神经,又给人一种自然、纯美的艺术享受的同时,使教师多了一份创造的灵感。本园创编的儿童音乐剧《动物本领大》、《白雪 公主》就是熏陶下的产物,同时这也是区内儿童音乐剧的首创,获得区级金奖。今年区六一汇演中,我园自编的音乐剧《喜羊羊与灰太郎之羊村水患》深受孩子们的 喜爱,得到领导和教师们的好评。
    艺术切磋,张扬个性:有交流才会有进步,艺术工作室鼓励青年教师积极参与艺术切磋,并针对教师的薄弱环节开展一对一的结对培训,她们在艺术交流中,既磨炼了意志,又切磋了技艺。在每一次的交流中得到进步,也使很多教师获得了器乐等级证书。 
    4、丰富艺术节活动。艺术节是本园庆六一的传统活动,是展现艺术成果的形式。过去我们比较注重艺术成果,而忽略了艺术的过程。因此,本届艺术节秉承着“以幼儿为本,艺术见长,和谐发展”的宗旨,通过家园合作、师幼互动、亲子配合等形式,让孩子、家长和教师共同分享艺术的欢乐。
    本届艺术节由“巧手DIY”、“妙笔绘童真”、“亲子世博馆”、“大家都来赛”、“才艺PK”、“国画”、“器乐”、“歌舞飞扬”、“多彩童话剧”、“故 事大奖赛”、“六一汇展”等十一个专场组成,并以这些专场内容为载体,激发幼儿主动参与艺术节活动,促进幼儿不断获得艺术的感知与欣赏、表现与创造、反思 与评价、交流与合作等全方位均衡发展,提高生活情趣,打造艺术教育品牌。 
    5、搭建展示交流平台。社区交流。为激发幼儿大胆表达表现及艺术情感体验而建构的,是幼儿展示交流的平台,也充分拓展了社区辐射的资源。组织孩子参与岳阳街道和龙潭、通波等居委会的文艺展示活动,这样的交流活动既满足了幼儿表现艺术的需求,又发展了幼儿交往、合作、表达、表现等多种能力。
    绘画比赛。组织幼儿参加全国“星星河”书法摄影大赛、环保袋创意大赛、“紫长杯”“真彩杯”等大赛,通过多种绘画比赛,调动幼儿参与活动的主动性,着重培养幼儿大胆表达表现的能力。 
    六、下学期工作思考 
    1、继续开展教材教法的研究与验证。教材内容更体现游戏性,教学方法更适合幼儿的学习特点,创造更多的辅助和配套方法,逐渐形成各种教学活动的模式。
    2、形成《以需要为导向的幼儿艺术教育的实践研究》新课题,加强满足个性化的研究。  

版权声明:部分文章和图片来自网络,版权属于原作者,如侵害您的合法权益,请您及时联系我们(400-800-8721),我们将在24小时内删除。

相关文章
专题策划
  • 2017幼儿园夏季园服MT1101AB
  • 幼儿园夏季园服MT1161AB
  • 2018幼儿园夏季园服MT1151AB
  • 2018幼儿园夏季园服MT1160AB
  • 幼儿园书包MT6043
  • 幼儿园棉被-黄色拼接MT7028纯棉花系列
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
点击排行
  • 最近一周
  • 最近一月
  • 全部